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王健在兰州基地与部分管理人员座谈
为贯彻落实公司“344工作计划”和“万千星火计划”，强化“奋斗者为本、高绩效导向”理念，在公司薪酬管理、套改及绩效考核方案正式实施之际，9月28日，苏美达股份党委委员、常务副总经理、董秘、蓝科高新党委书记、董事长王健在兰州基地与经理级以上管理人员进行座谈交流。党委副书记高巍主持会议。
公司人力资源部（党委组织部）总经理周李军就蓝科高新薪酬及绩效考核方案进行了宣讲。
与会代表进行了交流发言，大家一致认为本次薪酬改革是蓝科高新发展史上非常有意义的变革，必将有效激发全体员工干事创业的热情和积极性。
在听完大家的发言后，王健讲解了改革方案出台的背景原因以及方案涉及的关键点，并要求兰州基地所有管理人员必须发挥好核心作用，做本次改革的坚定执行者和推动者，全面调动兰州基地员工工作热情。他鼓励大家在公司“二次创业”新征程中充分施展本领，激发广大员工干事创业的积极性，让能干事、想干事、干成事的干部在蓝科高新高质量发展中堪当重任。
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